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當前位置：首頁 | 公司新聞2019年6月1日上午，公司召開機關部門民主生活會，圍繞“2019年部門重點工作部署”內容展開討論，緊密聯系部門和個人實際深入查擺問題，嚴肅開展批評和自我批評。
在討論發言前，中層以上人員共同學習文章《人民日報：一個人沒有出息的9大根源》，文中所述一個人沒出息的九大根源，句句戳中人心，發人深省。一個人沒出息的原因究竟是什么？看完下面這九大根源。1.總找借口。不管對事還是對問題，總能找到一堆借口，卻從不從自省。2恐懼�？謶掷щy、恐懼問題、恐懼未知……然而，生活真的沒有想象中可怕！3.猶豫不決。你以為猶豫是仔細斟酌？其實，不過是選擇困難，抑或根本害怕決定！4.拒絕學習。滿足于現狀，不愿學習新知識、嘗試新事物，生活只剩眼前的茍且。5.拖延。凡事總說：等等，再等等……6.三分鐘熱度。做事沒長性，最終，什么好像都會一點兒，但又好像什么都不會。7.害怕被拒絕。不懂拒絕不可怕，就怕明明力所不能及，嘴上卻還很不誠實地 say“yes”。8.自我設限。還沒著手開始，卻早給自己施加了N多困難、判了各種“死刑”……9.逃避現實。但有些東西，逃避真的有用嗎？人，可以逃避現實，但是不能逃避人生。
董事長張總在總結中首先對此次公司中層干部成員民主生活會的質量、效果給予肯定，然后對討論發言進行了要求，針對每個人自身存在的問題和不足，提出了改進和希望�？偨Y出普遍存在的三個思考問題，一是，我們的工作太輕松了。要嚴格要求自己，找到自己的工作定位。二是，作為一名中層應具備哪些素質和能力，才能當好一名合格的中層干部。三是做人做事要實實在在。人常說，拖拉害死人，謊話害死人。謊言最終都被戳破，埋頭苦干的人終會綻放光彩。
張總最后對機關部門團隊建設做出了殷切希望。指出，就當前國際形勢和行業形勢而言，我們要順應新時代的發展，公司員工要凝聚一股力，把控風險做好過程管理，繼續學習加強團隊建設，使團隊有解決麻煩和處理問題的能力，執行有力度，做事有效率。要實實在在的做好本職工作，扎扎實實的把2019年的各項工作措施落到實處，保障公司安全、穩定地向前發展。